skip to main
|
skip to sidebar
Marta Krajčíová - knihy
Knihy, web knihy, minútové učebné stránky
Knihu si môžete kúpiť kliknutím na jej obrázok.
Minútovú učebnú stránku si môžete stiahnuť kliknutím na zelenú linku MUS.
Knihu v elektronickej forme si môžete stiahnuť kliknutím na zelenú linku Google.
14. 12. 2009
Michael Hammer: Agenda 21
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára
Novší príspevok
Staršie príspevky
Domov
Prihlásiť na odber:
Zverejniť komentáre (Atom)
Jazyk
Hľadať v tomto blogu
Knihy
Knihy
(406)
Procesné riadenie
Procesná organizácia
(2)
Procesné riadenie
(7)
Výkonnosť procesov
(3)
Zlepšovanie procesov
(2)
Skupiny procesov
Financie
(5)
Inovácie
(9)
Investovanie
(3)
Logistika
(1)
Marketing
(4)
Podpora
(1)
Predaj
(12)
Realizácia
(1)
Služby
(1)
Stratégia
(9)
Výroba
(1)
Systémy
BOZP
(1)
BSC
(4)
CRM
(2)
EMS
(1)
IS
(4)
SMK
(9)
TPS
(2)
TQM
(1)
Metódy
5S
(1)
8D
(1)
FMEA
(1)
Kaizen
(6)
Koreňové príčiny
(1)
Lean
(6)
Lean Six Sigma
(2)
Myšlienkové mapy
(4)
Náklady
(2)
Six Sigma
(3)
TOC
(6)
Organizácia
Organizácia
(5)
Práca
(4)
Produktivita
(1)
Projektové riadenie
(4)
Riziká
(2)
Tímová práca
(2)
Výkonnosť organizácie
(6)
Zmena
(14)
Vedenie
Delegovanie
(1)
Management
(17)
Manažér
(7)
Rozhodovanie
(1)
Vedenie
(19)
Vzdelávanie
(3)
Znalosti
(4)
Celistvosť
Duchovná inteligencia
(6)
Emočná inteligencia
(5)
Vzťahová inteligencia
(2)
Výkonnosť
Hodnotenie zamestnancov
(4)
Kompetencie
(4)
Koučovanie
(18)
Time management
(14)
Výkonnosť zamestnancov
(7)
Komunikácia
Blogovanie
(1)
Komunikácia
(13)
Manipulácia
(2)
Mediácia
(1)
Porada
(3)
Rétorika
(1)
Rozhovory
(4)
Telefonovanie
(1)
Vyjednávanie
(2)
Zamestnanci
Dokonalosť
(2)
Flow
(2)
Jednoduchosť
(6)
Osobný rozvoj
(29)
Radosť
(1)
Šťastie
(8)
Ticho
(3)
Úspech
(6)
Zápal
(3)
Životný štýl
(5)
Podnikanie
Budúcnosť
(10)
Etika
(2)
Hodnoty
(1)
Podnikanie
(11)
Sebariadenie
(2)
Sloboda
(12)
Spoločenská zodpovednosť
(2)
StartUp
(12)
Umelá inteligencia
(2)
Spoločenské a prírodné vedy
Ekonómia
(1)
Filozofia
(3)
Fyzika
(1)
Psychiatria
(1)
Psychológia
(6)
Sociológia
(2)
Modely riadenia
Model riadenia
(32)
37 signals
(2)
Amazon
(1)
Apple
(6)
Baťa
(2)
Facebook
(3)
GE
(2)
Google
(6)
LinkedIn
(1)
Maverici
(1)
Patagonia
(1)
Semco
(2)
SpaceX
(1)
Tesco
(1)
Tesla
(1)
Toyota
(3)
Třinecké železárny
(1)
Virgin
(4)
Zappos
(1)
Blogy
Procesy
Vzdelávanie
Znalosti
Sloboda
Cestovanie
Kontakt
RNDr. Marta Krajčíová
konzultantka BPM
Krížna 20, 811 07 Bratislava
email:
mail@krajciova.sk
web:
www.krajciova.sk
mobil: +421 911 556 331
vizitka
Web knihy
Web kniha
(11)
Druhý vek strojov
Druhý vek strojov.web
Druhý vek strojov.pdf
Ako funguje Google
Ako funguje Google.web
Ako funguje Google.pdf
Baťov systém riadenia
Baťov systém riadenia.web
Baťov systém riadenia.pdf
Na čom dnes záleží
Na čom dnes záleží.web
Na čom dnes záleží.pdf
Rýchlejšie, lacnejšie, lepšie
Rýchlejšie, lacnejšie, lepšie.web
Rýchlejšie, lacnejšie, lepšie.pdf
Procesná organizácia
Procesná organizácia MK.web
Procesná organizácia MK.pdf
SMK
SMK.web
SMK.pdf
Moderný manažment
Moderný manažment.web
Moderný manažment.pdf
Slobodná organizácia
Slobodná organizácia.web
Efektívny manažér
Obsah
Efektívny manažér.pdf
Mladý manažér
Obsah
Mladý manažér.pdf
Knihomol
Minútové učebné stránky
MUS
(56)
Druhý vek strojov
Ako funguje Google
Práca na diaľku
Váš osobný StartUp
Na čom dnes záleží
Rýchlejšie, lacnejšie, lepšie
Baťov systém riadenia
Apple zvnútra
Sloboda
Sloboda v práci
Modely riadenia
Člověk a čas
Biznis v plnej nahote
Budoucnost managementu
Tak to dělá Toyota
Riadenie procesov
Riadenie zmien
Zlepšovanie procesov
Riadenie výkonnosti
Inovačný manažment
Predaj
Manažment
Porada
Komunikácia
Koučovanie
Riadenie znalostí
Time management
Zoznamy
Článok
(4)
Hry
(7)
Hudba
(2)
Knihy
(406)
Myšlienky
(5)
Recenzie
(1)
Seriál
(5)
Video
(16)
eGoogle
(38)
FB
(94)
slideshare
(2)
najkrajšia
(32)
pekná
(46)
prečítaná
(139)
Moja knižnica na Googli
Obľúbené príspevky
Marek Herman: Nesnažte sa byť supermamy. Mamička môže byť nežná, len keď je odpočinutá
Tony Humphreys: Zrelý manažér
Martin Ford: Roboti nastupují
Richard Branson: Robte to ako Virgin
Alexandre Havard: Cnostné líderstvo, Stvorení pre veľkosť
Novinky
►
2018
(12)
►
marca
(12)
►
2017
(4)
►
novembra
(2)
►
októbra
(1)
►
marca
(1)
►
2016
(19)
►
decembra
(1)
►
novembra
(2)
►
októbra
(9)
►
septembra
(2)
►
apríla
(3)
►
februára
(2)
►
2015
(20)
►
novembra
(1)
►
septembra
(1)
►
augusta
(3)
►
júna
(6)
►
mája
(2)
►
apríla
(2)
►
marca
(5)
►
2014
(37)
►
decembra
(1)
►
novembra
(8)
►
októbra
(4)
►
septembra
(1)
►
augusta
(1)
►
júla
(2)
►
júna
(1)
►
mája
(5)
►
apríla
(1)
►
marca
(2)
►
februára
(1)
►
januára
(10)
►
2013
(51)
►
novembra
(5)
►
októbra
(5)
►
septembra
(4)
►
augusta
(6)
►
júla
(4)
►
júna
(5)
►
mája
(4)
►
apríla
(3)
►
marca
(1)
►
februára
(10)
►
januára
(4)
►
2012
(51)
►
decembra
(1)
►
novembra
(3)
►
októbra
(17)
►
septembra
(7)
►
augusta
(2)
►
júna
(7)
►
marca
(9)
►
februára
(2)
►
januára
(3)
►
2011
(38)
►
decembra
(8)
►
novembra
(4)
►
októbra
(2)
►
augusta
(2)
►
júla
(5)
►
mája
(4)
►
apríla
(6)
►
marca
(4)
►
februára
(3)
►
2010
(53)
►
decembra
(15)
►
novembra
(2)
►
októbra
(2)
►
augusta
(2)
►
júla
(6)
►
júna
(3)
►
mája
(1)
►
apríla
(6)
►
marca
(5)
►
februára
(3)
►
januára
(8)
▼
2009
(105)
▼
decembra
(90)
Milujem knihy
Charles Handy: Hlad ducha
Jim Collins, Jerry I. Porras: Firmy, ktoré pretrva...
Tom Peters: Hledání dokonalosti
Tom Peters: Prosperita se rodí z chaosu
Peter M. Senge: Páta disciplína
Filip Šmída: Strategie v podnikové praxi
William Bridges: Typologie organizace
Zbyněk Pitra: Příprava a provádení organizačních z...
John P.Kotter: Srdce zmeny
Hermann Simon: Jak na krizi
Spenncer Johnson: Kam se poděl můj sýr?
Warren Bennis: Starí psi a nové triky
Michael Hammer: Agenda 21
Václav Řepa: Podnikové procesy - Procesní řízení a...
Monika Grasseová a kol.: Procesní řízení ve verejn...
Zdenek Sid Blaha&Irena Jindřichovská: Jak posoudit...
Jozef Kráľovič, Anna Polednáková, Milan Sochor, Ka...
Rastislav Kotulič, Peter Király, Miroslava Rajčáni...
Libuše Šoljaková: Strategicky zaměřené manažerské ...
Inka Neumaierova, Ivan Neumaier: Výkonnost a tržní...
Vladimír Staněk: Zvyšování výkonnosti procesním ří...
Pavel Učeň: Zvyšování výkonnosti firmy na bázi pot...
Jaroslav Wagner: Měření výkonnosti
Eliyahu M.Goldratt: Kritický reťazec
Eliyahu M.Goldratt: Jak vzniká zisk
Basl, Majer, Šmíra: Teorie omezení v podnikové pra...
Peter S.Pande, Robert P.Neuman, Roland R.Cavanagh:...
Armin Töpfer a kol.: Six Sigma koncepce a příklady...
Ivan Miller: Kapesní příručka Six Sigma
Masaaki Imai: Kaizen
Masaaki Imai: Gemba Kaizen
Ján Košturiak, Zbyněk Frolík a kolektív: Štíhly a ...
Helena Tureková, Branislav Mičieta: Inovačný manaž...
František Hroník: Rozvoj a vzdelávaní pracovníků
Ludmila Mládková: Moderní přístupy k managementu -...
Jan Barták: Skryté bohatství firmy
Michaela Daňková: Koučování, kdy, jak a proč
Myrilyn Atkinson, Rae T. Chois: Koučink - věda i u...
Elisabeth Haberleitner, Elisabeth Beistler, Robert...
Philippe Rosinski: Koučování v multikulturním pros...
Sabine Dembkowski, Fiona Eldridge, Ian Hunter: 7 k...
Jaro Křivohlavý: Povídej naslouchám
Wiliam Ury: Jak prekonat nesouhlas
Roger Fisher, Wiliam Ury, Bruce Patton: Jak dosáhn...
Gunter Greff: 13 účinných stratégií pro obchodní v...
Alena Špačková: Moderní rétorika
DL Byron, Steve Broback: Blogy: Publikuj a prosper...
Eva Bendrová a kol.: Management osobního rozvoje
Eva Kaňáková: Jak efektívně vést porady
Dieter Urban: Emocionální inteligence
David Gruber: Time management
Beatris Uhlig: Time management
Michal Čakrt: Typologie osobnosti
Stephen R. Covey: 8.návyk Od efektívnosti k výnime...
Stephen R.Covey: Důvěra: jediná vec, která dokáže ...
Paul Birch: Leadership
Michaela Tureckiova: Klíč k účinnému vedení lidí
Hartmut Laufer: 99 tipů pro úspěšné vedení lidí
Jo Owen: Jak se stát úspěšným lídrem
Jo Owen: Tři pilíře úspěšného manažéra
James M. Heidema a Carol A. McKenzie: Zanietený tí...
Eliška Novotná: Sociologie organizace
Jiři Voříšek: Strategické řizení informačního syst...
Zdeněk Molnár: Efektivnost informačních systémů
Pavel Učeň: Metriky v informatice
Kolektív autorov: 5S pro operátory
Horst Belz, Marco Siegrist: Klíčové kompetence
Susane Beermann, Monika Schubach: Hry na semináre ...
Jaroslava Ester Evangelu, Oldřich Fridrich: 111 he...
Eva Jarošová, Růžena Komárková, Daniela Pauknerová...
Stephen R.Covey: 7 návykov skutočne efektívnych ľu...
Peter Urs Bender: Niterný leadership
Oldřich Šuleř: Porada
Richard Koch: Pravidlo 80/20
Mike George, Dave Rowlands, Bill Kastle: Čo je Lea...
Eliyahu M.Goldratt: Cieľ II.
Eliyahu M.Goldratt: Cieľ I.
Larry Bossidy & Ram Charan: Řizení realizačních pr...
C.K.Prahalad & Nenkatram Ramaswamy: Budoucnost kon...
Kolektív top manažérov sveta: Nový obraz budoucnos...
Robert S.Kaplan/David P.Norton: Alignment - systém...
Robert S.Kaplan/David P.Norton: Balanced ScoreCard...
Kolektív autorov: Systém tahu ve výrobním prostřed...
Christine Scharlau: Techniky vedení rozhovoru
Ivan Bureš a Vlasta Lopuchovská: Zlatá pravidlá vy...
TPS: Lean príručka
Oldřich Šuleř: 100 klíčových manažerských technik
Jiří Plamínek: Vedení porad
Jozef Kouber: Řízení pracovního výkonu
►
novembra
(1)
►
septembra
(1)
►
augusta
(2)
►
júla
(1)
►
júna
(2)
►
mája
(2)
►
apríla
(1)
►
marca
(1)
►
februára
(2)
►
januára
(2)
►
2008
(7)
►
septembra
(1)
►
júla
(1)
►
apríla
(1)
►
marca
(2)
►
januára
(2)
►
2007
(13)
►
septembra
(3)
►
augusta
(7)
►
júla
(1)
►
mája
(1)
►
apríla
(1)
►
2006
(5)
►
júna
(1)
►
mája
(1)
►
apríla
(1)
►
marca
(1)
►
januára
(1)
►
2004
(1)
►
januára
(1)
►
2002
(3)
►
februára
(1)
►
januára
(2)
Páči sa mi
Peoplecomm
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára